Riippumatta siitä, oletko aktiivinen työnhakija vai ei, palkkaavat esimiehet voivat nyt käyttää asiakirja-aineistoa, joka kuvaa ammattikokemustasi, työhistoriaasi, taitojasi, intohimoitasi ja kiinnostuksen kohteitasi ja joka on rakennettu kymmenistä sosiaalisen verkostoitumisen sivustoista kerätyistä tiedoista. Tiedot kootaan IT-työpaikan Dicen uudesta rekrytoijien avoimesta verkkopalvelusta, joka tutkii noin 50 sosiaalista ja ammatillista verkostoa - mukaan lukien Facebook, Twitter, Google+, Blogger, Quora, GitHub ja Stack Overflow - ja "miljardeja verkkosivuja. "luoda" super "profiileja mahdollisista työnhakijoista.
Kuten Facebookin hiljattain julkistama Graph Search, Dicen avoimen verkon tulisi toimia muistutuksena siitä, että kaikki online-viestit - tirada tiettyjen myyjien tuotteille, tylsistyä työtoverista tai pomosta, väriväri vitsi ystävän Facebook-seinällä - voisi näkyä työnhakijan tai yrityksesi oman henkilöstöedustajan näytöllä.
Ei ole mikään salaisuus, että työnhakijat suorittavat aggressiivisesti hakijoiden taustatarkistuksia Googlen ja muiden työkalujen avulla. Se voi kuitenkin olla aikaa vievää työtä. "Avoin verkko tekee siitä helppoa yhdistämällä kaikenlaisia julkisia tietoja tekniikan ehdokkaista yhdessä paikassa", Dicen toimitusjohtaja Scot Melland. "Muutamassa sekunnissa työnantajat saavat ainutlaatuiset profiilit, jotka antavat sekä käsityksen hakijoiden pätevyydestä että siitä, miten lähestyä teknisiä ammattilaisia henkilökohtaisemmalla, suoremmalla tasolla."
Se, että avoin verkko kerää paitsi tietoja ehdokkaiden ammatillisesta kokemuksesta myös heidän "intohimoistaan ja kiinnostuksenkohteistaan", tekee siitä "monipuolisen työkalun kulttuurisovelluksen arvioimiseksi" työpaikkaa kohden rekrytoija Jeff Winter, joka on korostettu nopan mukana tapaustutkimus siitä, kuinka hän käytti avointa verkkoa jäljittämään pääarkkitehdin / big data -työntekijän ehdokkaan.
Mutta kaikki tämä tekee työkalusta hiukan kammottavan ja mahdollisesti huolestuttavan kaikille, joita metsästetään. On vaikea tietää, kuvaako sosiaalisen verkostoitumisen profiileistasi ja viesteistäsi luotu automaattisesti tuotettu asiakirja positiivisessa vai imartelevassa valossa.
Noppa myöntää hienovaraisesti, että palvelu voi saada mahdolliset työnhakijat tuntemaan olonsa levottomaksi. "[Ehdokkaalla] ei ollut LinkedIn-profiilia, mutta hän oli aktiivinen joillakin Open Webin yhdistämillä sivustoilla", Winter sanoi. "Hän oli yllättynyt siitä, että löysin hänet ja ehkä hieman vihaisena."
Onneksi sanottu ehdokas ei ollut niin yllättynyt tai vihainen, että se kieltäytyi mahdollisuudesta haastatella tehtävää.
Avoin verkko sisältyy Noppa-rekrytointipaketteihin ilman lisämaksua beetatestin aikana. Lähitulevaisuudessa meillä on ammattikäyttöön tarkoitettu tuote, jossa yksittäiset tekniikan ammattilaiset voivat nähdä avoimen verkkoprofiilinsa ja ymmärtää, miten palkkaavat johtajat näkevät heidän digitaalisen jalanjälkensä ", Dice-edustaja kertoi.
Tämä tarina "Dicen avoin verkko kutee asiakirja-aineistoja IT-ammattilaisista sosiaalisen verkostoitumisen tiedoista" julkaistiin alun perin osoitteessa .com. Hanki ensimmäinen sana siitä, mitä tärkeät tekniset uutiset todella tarkoittavat Tech Watch -blogilla. Seuraa viimeisimpiä yritysteknologiauutisia seuraamalla .com Twitterissä.
